Корпоративные споры

Компетентная помощь опытного адвоката по корпоративным спорам в Москве и области

В предпринимательской деятельности спорные ситуации возникают не только с контрагентами и партнёрами по бизнес интересам, а и внутри организации. Сложность такого рода конфликтов состоит в том, что они редко решаются мирным путём. Сторонам конфликта приходится разрешать спор в судебном порядке, что может закончиться реорганизацией предприятия и иметь другие неприятные последствия для дальнейшей деятельности. Особенности рассмотрения корпоративных споров и порядок судебного производства по ним проанализируем в нашей статье.

Понятие

Корпоративный спор – это конфликтная ситуация, возникшая в процессе осуществления организации предпринимательской деятельности юридического лица. Как и любое разногласие его можно решить мирным способом, не привлекая третьих лиц в виде арбитров. На практике, чаще всего конфликт разрешается только в суде. Согласно ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ) орган правосудия может принять в производство и рассмотреть:

  • организационные споры, возникшие между основателями и собственниками компании, связанные с вопросами создания, изменения структуры и закрытия предприятия;
  • спорные ситуации, связанные с правом владения, распоряжения и переходом таких прав на уставную долю в уставном капитале компании;
  • споры возникающие по вопросам назначения или избрания, а также прекращения своей деятельности органов управления предприятием;
  • споры по возмещению ущерба, нанесенного компании действиями его участников или членов, в том числе и признание сделок, заключённых такими лицами от имени предприятия недействительными;
  • опротестования действий и принятых решений, которые были приняты должностными лицами, в том числе государственных и муниципальных учреждений, связанные с эмиссией и итогами выпуска ценных бумаг;
  • конфликтные ситуации организационного характера на предприятии, таких как созыв общего собрания и законность принятых им решений и другие споры организационного и управленческого характера.

Законом предусмотрено разрешение некоторых корпоративных споров в третейском суде.

Виды

Действующее законодательство не содержит как развёрнутого понятия корпоративного спора, так и его видов, однако в научной литературе и в правоприменительной практике выделяют некоторые его разновидности. Основными видами являются:

  1. Внутренние корпоративные споры, связанные с конфликтом внутри организации, между учредителями, участниками и органами управления юридического лица.
  2. Внешние корпоративные споры, связанные с вмешательством в деятельность юридического лица третьих лиц.

Кроме этого, перечисленные в вышеуказанной статье АПК РФ причины возникновения споров, также можно отнести к их разновидностям.

Корпоративный спор в арбитражном суде

Разрешение корпоративных споров проводится по исковому заявлению стороны конфликта в арбитражном суде. Форма и смысловое содержание заявления должны соответствовать требованиям ст. 125 АПК РФ. Кроме этого, к иску прилагаются документы, подтверждающие:

  • право и полномочия заявителя на обращение с требованиями;
  • факты, изложенные в заявлении, а также доказывающие законность и обоснованность предъявляемых требований;
  • проведение внесудебного претензионного порядка;
  • соблюдение обязательной процедуры предъявления иска, а именно, уплату государственной пошлины и отправку копии иска и приложенных к нему документов ответчику.

Важно знать, что исковое заявление может быть подано через канцелярию суда или через официальный сайт органа правосудия в электронном виде. Прилагаемые к иску документы также могут быть представлены в электронном виде.

Особенности

Корпоративные споры в арбитражном суде ведутся по общим правилам судебного производства по рассмотрению споров. Однако АПК РФ содержит специальные нормы, предусматривающие особенности разбирательства корпоративных конфликтов. Это связано со спецификой правоотношений, поскольку корпоративные споры могут носить и публичный и частный характер. Если конфликт внутренний и затрагивает интересы частных лиц, как инвесторов, учредителей, участников юридического лица, то процесс проводится с учётом процессуальных норм гражданского делопроизводства. А если оспариваются решения государственных и муниципальных органов, то правоотношения можно квалифицировать как публичные. Консультация квалифицированного юриста по корпоративному праву в таких ситуациях поможет определиться с возникшими правоотношениями и стратегией защиты прав пострадавшего лица.

Обращение к арбитражному адвокату в Москве – это крайняя мера. Обычно каждой из сторон выгоднее урегулировать все вопросы в досудебном порядке. Если всё же вы не знаете, как обойтись без суда, рекомендуем обратиться в юридическую компанию на ранних этапах.

Как мы поможем разрешить споры в арбитражном суде:

Проведем первоначальную консультацию.
Изучим все материалы и документы по делу.
Подготовим необходимые заявления, жалобы, иски.

Проведем переговоры с другой стороной и контрагентами.
Представим вас в суде и защитим интересы.
Обжалуем решение суда и добьемся выгодных условий.

Подведомственность корпоративного спора

Корпоративные споры в суде рассматриваются в арбитражном производстве согласно требованиям АПК РФ. Если правоотношения не являются корпоративными, то орган правосудия не примет к рассмотрению разногласия, вызванные возникшим в данных правоотношениях конфликтом интересов, ссылаясь на предусмотренные ст. 225.1 требования АПК РФ. Тем не менее в юридической практике встречаются ситуации, когда вопросы надлежащей подведомственности требуют определённого опыта и знаний подзаконных нормативных актов, разъяснений Верховного Суда РФ, что обобщают юридическую практику и в своих постановлениях дает правоприменительные рекомендации судам по тем или иным спорам.

 Рассмотрение в суде

Арбитраж корпоративных споров согласно ст. 225.2 АПК РФ осуществляется согласно общим правилам искового разрешения спора в арбитражном суде. Если исковое заявление составлено и подано согласно требованиям законодательства, то судебная инстанция обязана возбудить производство по рассмотрению спора. Рассмотрение спора в арбитражном суде состоит из предусмотренных законом стадий, к ним относятся:

  1. Возбуждение дела по рассмотрению корпоративного спора.
  2. Подготовка к рассмотрению спорных отношений, которая включает в себя сбор всех фактов подтверждающих позицию сторон.
  3. Судебное разбирательство спора по сути.
  4. Принятие решения судебной инстанцией.

Кроме этого, в случае неисполнения проигравшей стороной решения арбитража, может быть использована стадия принудительного исполнения.

Какие споры не относятся к корпоративным?

Для того чтобы избежать ситуации, при которой суд вернёт поданное исковое заявление, следует ознакомиться с категорией споров что, хотя и носят некоторые признаки корпоративных, но не относятся к ним и рассматриваются другими судебными органами. Так, не могут быть рассмотрены в арбитражном суде в качестве корпоративного спора:

  • требования лица, унаследовавшего долю в уставном капитале юридического лица, при отсутствии права на участие;
  • правоотношения, связанные с трудовыми отношениями лиц, участвующих в деятельности организации по соглашению регулируемому трудовым законодательством;
  • требования стороны в брачных отношениях при разделе имущества, если стороны требуют выделения доли участия в юридическом лице;
  • спорные ситуации между владельцем ценных бумаг юридического лица и предприятием, если спорные отношения касаются стоимости ценной бумаги.

Юридическая практика показывает, что корпоративные споры, являются самыми сложными и по определению надлежащих сторон конфликта и по сути разрешения спора.

Участники корпоративных споров

Основными участниками корпоративного спора являются стороны конфликта и арбитраж, однако в юридической практике возникают проблемы, связанные с вопросами правомочности истца и ответчика в таких конфликтах, а также участия в процессе третьих лиц, права и обязанности которых зависят от разрешения спорной ситуации. Согласно АПК РФ, сторонами арбитражного процесса могут быть:

  • юридические лица – учредители, собственники и участники юридического лица:
  • государственные и муниципальные органы и другие должностные лица, которые в силу своих предусмотренных законом или соглашением полномочий, могут влиять на организацию деятельности юридического лица;
  • физические лица, выступающие в качестве инвесторов, учредителей и собственников юридического лица;
  • определённые уставом или законом лица, осуществляющие полномочия управления юридическим лицом.

Следует знать, что при рассмотрении корпоративного спора, арбитраж в первую очередь определяет статус правомочности истца и соответствие ответчика требованиям законодательства, а также наличие правоотношений, споры по которым он может рассматривать.

Судебная практика

Судебная практика по разрешению корпоративных споров крайне неоднозначна, несмотря на изменения в законодательстве и разъяснения в правоприменительной практике высших судебных инстанций, каждый конкретный спор имеет свои особенности и предусматривает способность стороны использовать все предоставленные законом возможности для эффективной защиты своих интересов, основанных на законе и справедливости. Профессионально и качественно отстоять свою позицию в суде поможет только опытный адвокат по корпоративному праву.

Как выиграть в суде?

Суд принимает решение на основании доказательств, что были приняты судом, как надлежащим образом аргументированными и имеют значение для определения правоотношений, а также прав и обязанностей стороны спора. Как показывает практика, лица, обращающиеся за помощью к специалистам, имеют в наличии все возможности отстоять свои права, но в силу отсутствия специальных знаний и опыта не могут реализовать свое право. Поэтому, самостоятельно отстаивать свои интересы без помощи специалиста нежелательно. Практика показывает, что несвоевременное обращение к юристу, приводит в конечном результате к расходованию средств. Для того, чтобы гарантированно обеспечить полноценную защиту своих прав, следует обратиться за услугами в юридическую компанию, специализирующуюся в корпоративных правоотношениях, и юрист по корпоративным спорам сможет наиболее эффективно обеспечить разрешение спора в пользу заявителя.

Услуги по разрешению корпоративных споров оказывают многие юридические компании в Москве. История нашей компании, что работает на рынке оказания услуг по разрешению корпоративных споров, не может похвастаться столетней репутацией, но положительные результаты работы наших адвокатов, защищающих права клиентов в арбитражных судах Москвы и области, позволяют нам рекомендовать свои услуги всем лицам, нуждающимся в разрешении корпоративных споров.

В статье анализируется понятие корпоративного спора его виды и особенности рассмотрения арбитражным судом дел по таким видам правоотношений.

В каких спорах в арбитражном суде мы можем помочь:

Неисполнение обязательств сторон

Взыскание неустойки и пени

Признание договора недействительным

Споры в области недвижимости

Налоговые споры и решения

Таможенные споры

Возмещение убытков

Консультации по другим спорам

Если вы хотите быстро разрешить спор в арбитражном суде и сэкономить деньги, оставьте заявку на консультацию с нашим адвокатом прямо сейчас или позвоните нам +7(962) 955-01-28

Нажимая "ПЕРЕЗВОНИТЕ МНЕ" вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта юридической компании "Советник"
Оставьте заявку,  и мы перезвоним вам в ближайшее время
ОСТАВИТЬ

Получите бесплатную консультацию юриста

Задайте вопрос и получите компетентную помощь.
close-link